Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji pracowniczej (przygotowywanie umów, kompletowanie dokumentów do zatrudnienia, weryfikacja statusu studenta, obcokrajowca) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich rozliczanie czasu pracy pracowników wystawianie rachunków do umów cywilno-prawnych wprowadzanie danych do systemów kadrowo-płacowych archiwizowanie dokumentów przygotowywanie raportów i zestawień udział w bieżących projektach zespołu inne zadania zlecone przez przełożo…