Dyrektorka / Dyrektor ds. Cyfryzacji HR i Danych in Warszawa

Zakres obowiązków: odpowiedzialność za kierunek rozwoju technologii, danych i procesów HR w całej grupie, opracowanie długoterminowej strategii cyfrowej HR oraz koordynowanie jej realizacji, rozwijanie spójnej architektury systemów HR i zapewnienie ich integracji oraz efektywnego przepływu danych, identyfikowanie możliwości modernizacji, konsolidacji i upraszczania wykorzystywanych rozwiązań, ustanowienie standardów zarządzania danymi pracowniczymi i zapewnienie ich jakości, rozwój raportowania…